Hebben mensen maar één enneagramtype?

Ben je een type of heb je een type?

Een logische vraag die me tijdens lezingen en trainingen vaak gesteld wordt.
Als ik dan verklaar dat het niet zozeer is dat je ‘een enneagramtype bent’ maar dat jij ‘je kan herkennen in het patroon van een specifiek type’, voelt het voor veel mensen al anders. Het is dan al minder ‘een hokje’.

Ben jij jouw gedrag?

Regelmatig lees ik boeken over het enneagram waarin vermeld staat dat je in je leven van type kan wisselen. Of dat je meerdere typen in je hebt. Als je slechts gedragskenmerken van jezelf of anderen observeert, dan klopt dit. Het gedrag van mensen verandert per situatie en in de loop van de tijd.

Maar naast je gedrag bevat jouw persoonlijkheid nog zoveel meer!

Je hebt toch ook eigen unieke kwaliteiten, overtuigingen en identiteit?

In de enneagramboeken die beschrijven wat de verschillen zijn in gedrag van de 9 typen, staat te lezen wat typen in verschillende situaties doen. Daar vind je soms geen informatie over 9 specifieke afweermechanismen, basisemoties of 9 duidelijke patronen van denken, voelen en handelen. Het typemechanisme staat niet altijd compleet en diepgaand beschreven, de diepste drijfveren worden niet of nauwelijks genoemd. Die boeken doen niet alleen tekort aan het enneagrammodel, veel belangrijker nog:

ze doen te kort aan jou!

Je bent toch veel meer dan alleen je gedragskenmerken of kwaliteiten?
Ervan uitgaande dat het enneagram werkelijk gaat over;

• jouw automatische aandacht,
• je diepste drijfveren,
• de motivatie achter je gedrag, gevoel en handeling,

brengt het je veel gedetailleerde informatie voor zelfkennis. Een bron van wijsheid over de diepste lagen van jouw persoonlijkheid. Leren over ons gedrag is interessant en het is nog interessanter om te ontdekken waarom we doen wat we doen. Zo herkennen we de motivatie achter ons gedrag.

Verschil tussen gedrag en drijfveren

Misschien denk je: wat bedoelt ze nu met ‘gedrag’ of ‘motivatie’ en ‘drijfveren’? Wat is het verschil?
Bijvoorbeeld hulpvaardig gedrag, kan voortkomen uit de motivatie/drijfveer:

• type 1 * correct zijn volgens de eigen norm
• type 2 * onmisbaar en trots willen zijn
• type 3 * succesrol als beste buurvouw/dochter etc.
• type 4 * intense verbinding voelen met de ander
• type 5 * kalmte en pragmatisch doen wat te doen valt
• type 6 * loyaliteit en plichtsbesef
• type 7 * fascinatie voor de ander
• type 8 * beschermingsdrang/oplossingsgerichtheid
• type 9 * erkenning en met de ander meebewegen

Dus ja, qua gedrag of kwaliteiten (hulpvaardigheid in dit geval) herkennen we allemaal van ieder enneagramtype wel iets.

Niets menselijk is ons vreemd.

Maar op het niveau van de diepste drijfveren, de motivatie achter gedrag zijn er 9 mechanismen te onderscheidden. Omdat het enneagram een dynamisch model is kent het uiteindelijk 108 variaties van 9 persoonlijkheidsstructuren. Maar dat laatste gaat voor dit blog helaas te ver.

Zelfreflectie en zelfobservatie

Vind je nog steeds dat jij je niet in het patroon van één type zou kunnen herkennen op het niveau van drijfveren?
Dan kun je onderzoeken wat jouw motivatie is om het lastig te vinden dat je je maar in één type zou kunnen herkennen. Waar zit hierin voor jou de trigger? Deze zelfreflectie is belangrijk omdat het je veel informatie over jezelf brengt. Dat is waar het zelfkennislab oorspronkelijk voor bedoeld is; onderzoeken en exploreren ten behoeve van jouw zelfkennis. Dus ik lees in onderstaand commentaarveld graag je verhaal.
Wat maakt, dat het voor jou een uitdaging is, om erop te vertrouwen dat jij jezelf in één enneagramtype zou kunnen herkennen?

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Dan nodig ik je uit voor de interactieve lezing voor een introductieprijs.

Deel je zelfobservatie in het commentaarveld hieronder om anderen te inspireren!
Om mijn dankbaarheid voor je input te tonen, stuur ik jou het E-book:

‘van zelfafwijzing naar zelfwaardering in 4 stappen’

Zo brengen we samen meer begrip en compassie in onze wereld.

Bedankt voor je aandacht!
Op jouw groei!